OPL（One Point Lesson）一般被稱為單點課程，又稱一點課，是一種在現場進行培訓的教育方式。因為具有全員性、日常性、針對性的特點，有利于全員知識能力提高，因此被認定為一種實施人才培養的重要方式。它還有一個名稱，那就是叫10分鐘教育，也被稱為“我來講一課”。

為充分促進員工學習的自主性與積極性，實現知識、經驗、技能的共享，提高一線操作人員的實操能力，同時將培訓貫穿于日常工作中，并持續進行，實現人人都成為老師，形成設備點檢、潤滑的OPL單點課程培訓體系，逐步使山東萊蕪某鋼鐵集團范圍內的設備相關人員養成自主學習、積極傳授分享的習慣。

自2022年11月份開始，在新益為顧問老師指導下，培訓了OPL單點課程方法后，山東萊蕪某鋼鐵集團12個團隊積極開展OPL單點課程開發，課程開發完成后，并對設備一線操作工進行培訓，提升作業技能。本次進行的OPL單點課程活動，主要是從解決現場問題出發，涵蓋設備“四懂三會”、設備日常點檢、設備維護保養及故障處理等方面的內容，具有很強的針對性和實用性。

OPL培訓課件

現在OPL課程已經深入山東萊蕪某鋼鐵集團各工段、各班組，讓班組每一位員工合理運行經驗、技術以及理念，來解決生產現場實際或設備管理過程存在的薄弱環節以及不足之處。

首先讓班組每位員工正確認識到OPL課程的對自身在每天作業活動中所起的作用及重要意義，讓每一位員工樂于參與，自覺主動的走上講臺，將自身的經驗和教訓以及工作心得體會分享給班組其他員工，甚至發展到不同工段進行OPL授課活動，讓各工段相互學習、相互取長補短，查缺補漏，從而更有力的解決現場實際問題。

動力廠OPL培訓

機修廠OPL培訓

其次，在目前參與編制OPL課程時一定要放低姿態，切忌生搬硬套、照本宣科，務必要切合實際，與每位員工的工作崗位息息相關，讓理論與實踐相結合，用必要的理論作為支撐，與基層班組完成水乳交融的滲透式教育。

OPL也是一種對PDCA理念在基層班組班前班后會、班組活動、員工間有效運用改善作業環境和作業習慣的小工具。因此，各工段管理人員必須讓OPL植根于班組管理各項工作中。

自山東萊蕪某鋼鐵集團全面開展OPL活動以來，在培訓輔導過程中積極倡導“人人是老師、人人是學生”的理念，將開展OPL單點課程作為崗位練兵技術比武的重要手段，并把參與情況納入精益TPM建設創建考核。據不完全統計，截至目前提報的OPL單點課程已有100余個。

下一步，山東萊蕪某鋼鐵集團將以此次發布會為契機，以深化精益TPM管理為依托，推動OPL單點課程加快向培訓持續化、內容體系化、參與全員化轉變，不斷提升廣大員工聯系理論解決實際問題的能力與水平。