国产精品线观看-国产精品线上观看-国产精品线在线精品-国产精品线在线精品国语-国产精品香蕉人多人在线观看-国产精品香蕉夜间视频免费播放

返回頂部
全國服務熱線:183-2338-2498181-8311-4737

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

183-2338-2498
車間主管怎么當,掌握三大法寶就夠了!
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2019-09-28 瀏覽次數:

    新益為精益生產管理咨詢公司概述:車間主管,管理著人員,站場設備及區域日常瑣事。車間的核心是人,所以對人員的管理是首要的,也是最關鍵的。

     

    車間主管

     

    車間主管

     

    那么,如何才能做好管理,調動職工的積極性,讓職工都有自我管理的動力,保證安全,提升效率呢?我建議應從以下幾個方面考慮:

     

    一、多“理”少“管”

     

    所謂管理,不是批評,指責,命令和控制。它包含兩方面的內容,既“管”和“理”。

     

    “管”,就是管理。我們知道人性的弱點就是不愿意被人管,不希望被人約束。

     

    有的管理者管理時喜歡擺架子,耍威風,盛氣凌人,導致被管理者怨聲載道,甚至不服從管理,這是最差的管理。

     

    所以,有效的管理,一定的符合人性,順性而為,才能把事情理順、理清。

     

    對企業來說,管理不是目的,保證安全提升效率才是目的,如果對兩者毫無威脅的話,有些事情大可不必去管。

     

    “理”,就是講道理。

     

    現在的年輕人都有逆反心理,越是管他,越不想干活,更別說把活干好了,所以,想叫他干活,干好活,得先“理”好他們的心情。

     

    講道理,讓職工發自內心的領會并認可主管的所作所為;走近職工,關心職工,讓他們感覺到企業的溫暖。

     

    每個人都希望能得到別人的信任、尊重、理解和認可,這是工作的最大動力,一個優秀的管理者一定的懂得體貼關懷職工。

     

    二、多“獎”少“罰”

     

    戰爭中,獎勵是一種積極的信仰,而懲罰則是一種消極的抑制。企業管理也是如此。

     

    人們永遠渴望獎勵,好的獎勵會激發職工內在的潛能,發揮出不可估量的作用,相反,經常懲罰一個人,肯定會降低他的工作積極性,工作中的消極懈怠的思想也定會造成安全問題的發生。

     

    所以,制度允許下的獎勵是一種非常有效的提高職工主觀能能動性的好方法。

     

    當然,沒有一個管理者喜歡懲罰的,也沒有一個企業靠懲罰保證安全的。最明智的做法是獎勵為先,懲罰為后,多獎少罰。

     

    管理者不能只看到職工的消極和懶惰,產生以罰為目的管理制度,應該看到企業中也有好多優秀的員工。

     

    職工也應該理解主管的意圖,不甘落后,積極進取,立足崗位,認真負責。

     

    二者建立一種激勵機制,互相促進,保證安全,實現效率,這才是以人為本的內涵,也是最佳的一種管理方法。

     

    三、多“問”少“查”

     

    作為管理者,重要的是對職工的信任。

     

    把檢查的精力放到班后的詢問上,要抓住重點,多問少查,把查的任務下放班組,對于出現的問題,班組班后自行分析。

     

    實踐證明,“以多控一,全力整治”的互控措施能有效控制問題發生,同時減輕了責任者的精神壓力,有助于形成班組良好的團隊意識,增強班組的凝聚力,保證人身作業安全!

183-2338-2498
181-8311-4737
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 人人妻人人爽人人操高清 | 国产精品1区2区3区在线播放 | 99久久久无码国产精品9 | 国产特黄a级三级三级三级 国产特黄a片aaa免费看 | 欧美精品亚洲精品日韩专区 | 中文无码久久精品 | 亚洲欧美日韩一本无线码专区 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 99久久精品出品国产一区 | 日韩免费不卡 | 亚洲午夜免费小视频 | 亚洲欧美v国产 | 国产乱偷精品视频a人人澡 国产乱婬av在线观看免费动漫版 | 亚洲av永久中文无码精品综合 | 午夜精品久久久久久久爽 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛 | 麻豆入口| 亚洲国产日韩a在线乱码 | 乱女乱妇熟女熟妇综合网站 | 国产日产韩产一区二区精品无码 | 亚洲欧美一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 亚洲日本ⅴa中文字幕 | 成人h动漫精品一区二区三区 | 无码人妻精一区二区三区 | 久久亚洲一区二区 | 国产精品网站在线观看免费传 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 欧美性大战久久久久久 | 国产亚洲精品美女久久久久久 | 色橹橹欧美在 | 亚洲av永久无无码精品一区二区三区 | 亚洲天堂男人 | 三级黃色男人的天堂 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 日本乱人伦电影在线观看 | 亚洲精品一级毛片 | 一区二区精品在线 | 91精品福利一区二区三区野战 | 亚洲日韩国产第一区二区 | 精品不卡一区二区 |