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物流企業6S管理推行建議
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-02-08 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:隨著社會的發展,網上購物成為當代消費的主流,配套的物流行也高速發展。近幾年,6S管理活動越來越被國內物流企業采用,6S管理對我國物流企業提高管理水平和服務質量有很大的幫助。

     

    物流企業6S管理

     

    物流企業6S管理

     

    6S管理內容看起來十分容易做,但沒有合理的方法和步驟導致企業付出過高管理成本和代價,使得管理難以堅持,且無法達到的管理目標。根據對常溫物流企業和冷鏈物流企業存在問題研究分析,合理采用以下一些方法和技巧來推進6S管理工作,可以取得更好的效果。

     

    一、領導層負責,全面推行

     

    6S管理是自上而下的管理,物流企業要推行6S管理,保證執行力和工作效率,領導層6S管理運作的核心,首先從領導層上入手,成立專門機構統一頒布企業內6S管理的實施辦法和工作步驟,職責明確、各司其職,便于發動基層員工的積極性,讓企業基層員工清楚各項工作是什么內容,有問題找哪一位負責人。在實施6S管理的準備階段,必須要通過管理架構設置保證工作流程的標準化和方法的系統化。

     

    二、結合實際,持續改進

     

    6S管理推行中要整改主要存在的問題點,結合每個部門崗位制定方案,在工作現場尋找到問題點進行標記,明確問題所在并積極予以改善,改善后將前后進行對比,展示經驗成果。運用PDCA(Plan計劃、Do實施、Check檢查、Action總結處理)循環,通過對物流區域環境標識檢查和客戶意見的反饋等方式,進行內部檢查存在問題,找出根源,采取措施解決問題。

     

    三、注重細節,整體管理

     

    注重標識方法等細節。雖然工作中的標識,一般物流企業認為可以使用就行,但長期積累,同一部門同一種物品標識不一樣,會嚴重影響工作效率,對一家企業會直接影響工作現場的觀感。因此要從各種細節出發,統一制定有效系統,重視顏色管理,簡化管理,提高效率。與此同時通過整體管理來實施,不但在生產、倉儲等現場,而且在電子文檔、生產安全、員工培養等專項管理活動中,都要導入6S管理,進行適合企業的延伸為“7S”或“12S”,優化流程,整體管理,提升效率。

     

    四、加大員工培訓,建立企業文化

     

    6S活動的開展離不開員工的支持和付出,通過加大員工培訓,使員工理解6S管理的要求,認識管理的必要性,把被動接受轉變為主動參與,6S管理無法短時間達成,將6S管理納入到企業文化,持續不斷地進行培訓和宣傳,保證員工認真對待,逐步深入人心,激發員工責任感。

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  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

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