項目實施 || 昂揚斗志，攜手共進，山西某重工設(shè)備公司工6S管理持續(xù)提升

近日，山西某重工設(shè)備公司召開了精益6S管理項目第3期總結(jié)大會。本次參會的有山西某重工設(shè)備公司總經(jīng)理王總、清徐區(qū)域經(jīng)理李經(jīng)理、美錦項目經(jīng)理郭經(jīng)理、新益為項目經(jīng)理易老師以及6S主題演講比賽參與的全體人員。本次會議在公司一樓會議室召開。會議第一項組織開展了6S主題演講比賽－我的區(qū)域我管理，我的崗位我維持。隨著項目工作臨近尾聲，經(jīng)過全員不斷地探索推進，現(xiàn)場的人和物均已發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人可喜可賀、有目共睹的成績，這一系列成績都是大家用辛勤的汗水換來的，是大家齊心協(xié)力、精益求精、共同努力的結(jié)果。通過主題演講比賽，讓我們傾聽到了他們這段時間以來的感受、思考與成長。

項目實施 || 追求精益，永無止境，某車輛維保辦公區(qū)域標準化新動向

近日，重慶某車輛維保公司機關(guān)辦公區(qū)域展開了標準化建設(shè)第2期輔導(dǎo)，本期主要圍繞標準化推進工作會、目視化方案評審、參觀通道演練等展開工作。玉皇觀公交保養(yǎng)場是公司在集團的大力支持和指導(dǎo)下，傾力打造的標準化廠區(qū)，現(xiàn)駐北碚的北部公交機關(guān)科室預(yù)計于2022年9月搬遷至玉皇觀新廠區(qū)，為保證搬遷工作的順利進行本期新益為團隊開始著手搬遷前的準備工作。

項目實施 || 精進不休，開拓進取，某物資分公司精益管理穩(wěn)步前進

烈日炎炎，近日重慶燃氣集團股份有限公司物資分公司精益管理第3期輔導(dǎo)正如火如荼開展中，本期主要圍繞庫房精細化管理、三級檢查制度、標準管理手冊修訂等內(nèi)容展開工作。輔導(dǎo)第一天新益為顧問老師與精益辦人員碰頭確定了本期輔導(dǎo)重點工作并做出安排，隨后對上月作業(yè)進行檢查，通過前兩期的輔導(dǎo)，企業(yè)對6S已有一定基礎(chǔ)，現(xiàn)場整體維持較好，安排的作業(yè)企業(yè)也能自主完成，油漆工作也按照標準樣板完成，目視化手冊需進一步完善。

勤學(xué)好問 || 恭喜溫州某中醫(yī)院“6S管理與禮儀培訓(xùn)”圓滿落幕

為提高醫(yī)院精細化管理能力，樹立良好的醫(yī)院形象，打造整潔有序的工作環(huán)境，全面提升職工素養(yǎng)，增強職工執(zhí)行力，近日，新益為在溫州某中醫(yī)院成功舉辦“6S管理與醫(yī)護禮儀”培訓(xùn)會。推行“6S管理與醫(yī)護禮儀”是為了給患者營造更為整潔、舒適、安全的醫(yī)療環(huán)境，全面促進醫(yī)院環(huán)境、服務(wù)、質(zhì)量、安全邁上新臺階。“6S管理與醫(yī)護禮儀”工作涉及醫(yī)院每個科室、每位職工，也牽涉到醫(yī)院工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)，需要全院干部職工共同努力、積極參與。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部，把思想和行動統(tǒng)一起來，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮模范作用，做好表率，帶動科室每位職工都參與進來，確保“6S管理與醫(yī)護禮儀”各項工作落到實處。

力學(xué)篤行 || 熱烈祝賀“質(zhì)量管理與問題解決”公開課完美收官

我們常常對品質(zhì)的定義不準確，特別是制造業(yè)，我們不光輸出產(chǎn)品還要輸出服務(wù)，當面對形形色色的品質(zhì)問題，我們無法與客戶進行暢通有效的溝通，在企業(yè)內(nèi)部也不能形成共識，這時我們需要品質(zhì)進行分類定義。產(chǎn)品有其固有特性，產(chǎn)品在制造過程中有產(chǎn)品特性與過程特性，針對不同的特性對應(yīng)的品質(zhì)特性，找不到有效的方法進行識別、統(tǒng)計分析，同樣的問題反復(fù)發(fā)生，或者有越來越糟糕的趨勢，對短期、中長期改善找不到改善與提升的方向，重大質(zhì)量事故千奇百怪。或者當我們通過統(tǒng)計方法找到了糾正與改善的方向后，卻又為采取何種方法去降低品質(zhì)不良而迷茫，這樣的現(xiàn)象很普遍，于是我們迫切需要對品質(zhì)信息的收集與分析改善方面的課程來提升大家解決不良品質(zhì)的技能。

學(xué)無止境 || 所學(xué)即所用，重慶某汽車制造實業(yè)公司儲備干部培訓(xùn)圓滿完成

為了集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強人才梯隊建設(shè)，促進員工職業(yè)化發(fā)展。重慶某汽車制造實業(yè)公司在各個分公司選拔了一批儲備干部進行系統(tǒng)化的訓(xùn)練。本次儲備干部培訓(xùn)班，除了理論學(xué)習(xí)，還采用了主題互動、課堂演講、課題考試、拓展訓(xùn)練等多種培訓(xùn)輔導(dǎo)形式，并以提升儲備人員的綜合能力為主，加強了技能考核。本次系列訓(xùn)練課程中自我管理與現(xiàn)場管理效率提升兩個課題內(nèi)容，受到重慶某汽車制造實業(yè)公司的邀請，我們安排了熟悉汽車行業(yè)的原德系大眾公司孔老師授課。整個兩天的課程，孔老師采取理論教學(xué)和實踐演練相結(jié)合的形式，讓學(xué)員們在輕松歡快的氛圍中掌握了方法和工具。